oXxymoron als Arbeitgeberin

Bei uns erfolgt die Vergütung auf der Grundlage unseres Haustarifs, der sich nach den Prinzipien Transparenz, Gerechtigkeit und Partizipation richtet. In einer Projektgruppe haben Delegierte aus allen Betriebsteilen gemeinsam das Vergütungssystem erarbeitet, das konkurrenzfähige Gehälter sicherstellen soll. Aber auch andere, nicht monetäre Bestandteile des Vergütungssystems sollen noch von der Delegiertengruppe bearbeitet und ausgehandelt werden, wobei die Bedürfnisse und Wünsche aller Mitarbeiter*innen Berücksichtigung finden sollen.

Wir streben grundsätzlich bei all unseren Beschäftigungsverhältnissen, im Anschluss an eine sechsmonatige Probezeit, eine langfristige Perspektive an.

Qualität hat ihren Preis und wir sind bereit, ihn zu zahlen. All unsere*n Mitarbeiter*innen steht ein finanzielles Kontingent für die berufliche Fort- und Weiterbildung zu Verfügung, da wir die Weiterentwicklung und das individuelle Interesse unseres Personals an der Vertiefung relevanter Themen unterstützen und fördern möchten.

Unsere vier pädagogischen Einrichtungen werden von verschiedenen internen Bereichen unterstützt und entlastet. Unser eigener Küchen- und Facilitybetrieb sorgt einerseits jeden Tag für frisches und gesundes Essen in Bio-Qualität und stellt andererseits sicher, dass in all unsere Räumlichkeiten stets ein hoher Standard an Hygiene und Sicherheit gewährleistet wird. Außerdem unterstützt und berät das Management-Team mit Expertise in den Bereichen IT, Pädagogik, Verwaltung, Personal und Accounting unsere pädagogischen Mitarbeiter*innen, damit diese sich auf den pädagogischen Alltag fokussieren können.

Wir möchten all unsere verschiedenen Perspektiven nutzen. Deshalb gibt es regelmäßig verschiedene Formate, in denen sich Leitungskräfte, Funktionskräfte, pädagogische Mitarbeiter*innen sowie die Geschäftsführung trägerübergreifend austauschen können.

Als Quereinsteiger:in haben Sie in Berlin verschiedene Möglichkeiten, in einer Kita zu arbeiten. Alle Möglichkeiten, die Personen ohne direkt anerkannten pädagogischen Abschluss haben, finden Sie hier:

https://www.berlin.de/sen/jugend/fachkraefte/quereinstieg-erzieherberuf/

Wir qualifizieren regelmäßig Menschen berufsbegleitend zu staatlich anerkannten Erzieher:innen. Zum 01.02. oder zum 01.08. eines Jahres haben wir in der Regel Ausbildungsplätze in unseren Kitas zu vergeben. Die Ausschreibungen dafür finden Sie regelmäßig auf unserer Webseite.

Erzieher:innen in berufsbegleitender Ausbildung werden bei uns sozialversicherungspflichtig in Teilzeit für 22 Stunden an drei Tagen pro Woche angestellt. Die anderen beiden Tage sind Schultage. Damit dieses Arbeitsverhältnis zu Stande kommen kann, wird zudem ein Schulplatz (Schulvertrag) bei einer sozialpädagogischen Fachschule benötigt, um den sich die Bewerber:innen eigenständig kümmern.

Student:innen pädagogischer Studiengänge haben bei uns die Möglichkeit ihre Praxissemester – entweder in den Kitas oder auch im FamoX – in Vollzeit oder Teilzeit zu absolvieren.

In dieser Zeit erhalten sie fundierte Anleitungen durch erfahrene Fachkräfte, bringen sich mit eigenen Ideen und Projekten ein und entwickeln ihr pädagogisches Profil.
Studierende, die ihr Praxissemester erfolgreich abgeschlossen haben, bieten wir nach Möglichkeit gerne die Zusammenarbeit in Form einer Werkstudententätigkeit an.

Student:innen, die neben der Theorie ihres pädagogischen Studiums praktische Erfahrungen sammeln und Geld verdienen möchten, können als Werkstudent:in bis zu 20 Stunden pro Woche bei uns zu arbeiten.

Wir freuen uns über Bewerber:innen, die nach Möglichkeit schon ein bis zwei Semester studiert haben und im Idealfall bereits Kita-Erfahrung haben. Bei guter Zusammenarbeit und beiderseitigem Interesse, bieten wir Werkstudent:innen häufig auch gerne eine Festanstellung nach erfolgreich bestandenem Studium an.

Nach bestandener Probezeit haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, zwischen vier bezuschussten Zusatzleistungen zu wählen:

• Das BVG-Firmenticket oder das Deutschlandticket Job
• Eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Massageleistungen
• Private Fortbildungen

Darüber hinaus sind alle Mitarbeitenden nach der Probezeit zusätzlich in unserer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung versichert. Im kostenfreien Basistarif sind Leistungen zur Auslandsreiseversicherung, Seehilfen und Zahnersatz inbegriffen. Mitarbeitende können sich nachträglich selbst entscheiden, ob sie den Tarif und die Leistungen für einen reduzierten Beitrag individuell aufstocken möchten und können darüber hinaus nahe Familienangehörige mitversichern.